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6月16日，公司在成都召开组织人事人才工作会暨组工干部培训班，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻全国组织工作会议、全国组织部长会议各项部署要求，认真落实国务院国资委委管企业组织人事工作会议和中央企业人才工作部署会议精神，总结当前工作，分析形势任务，研究部署下阶段重点工作，加快锻造堪当高质量发展重任的高素质专业化干部人才队伍。公司党委书记、董事长丁焰章作出批示。公司党委副书记、董事姚焕出席会议并讲话。 丁焰章在批示中指出，高尚的事业需要高质量的人才，一流的企业需要一流的队伍。中国k8凯发不断发展壮大离不开党对干部人才工作的全面领导，离不开高素质干部人才队伍的有力支撑。做好“十五五”时期公司干部人才工作，要围绕建设国家公司、国际化公司的发展愿景，进一步拓宽选人用人视野，丰富成长成才途径，推动干部人才工作体制机制创新；要围绕“k8凯发世界、世界k8凯发”的使命担当，大力弘扬新时代企业家精神、工匠精神，着力培养一支致力于为中国k8凯发建功立业的新时代企业家队伍，为公司高质量发展和建设世界一流企业提供坚强保障。 会议系统总结了公司在“水、能、城、数”各个领域和国际化发展历程中取得的突出成就，肯定了公司组织人事人才工作在建设国家公司、国际化公司中所作出的重要贡献。通过“五个”深刻认识，系统总结了做好干部人才工作的基本规律：必须坚持把领导班子建设作为工作的重中之重；必须始终坚持为党委选人、为企业选才的根本宗旨；必须始终围绕建设世界一流企业目标，坚持产业布局到哪里，人才队伍就建到哪里；必须始终着眼基业长青、打造百年老店，加强干部人才终身学习；必须坚持培养塑造企业家精神，着力造就新时代国企领导人员队伍。 姚焕要求，当前正值“十四五”决胜收官，“十五五”布局谋篇的关键时期，要围绕加快建设世界一流企业战略目标，围绕公司“水、能、城、数”战略布局，准确把握好“七对”关系：抓好市场和现场“两场”、建强管理总部和项目部“两部”、培育新技术和战新产业“两新”、统筹国际和国内市场资源“两市”、平衡区域总部和子企业“两利”、把握干部培养和管理监督“两点”、抓强党建和中心“两手”工作，以开拓创新的锐气、扎实苦干的作风，以高质量的组织人事工作保障公司高质量发展。 会上，公司组织人事部主要负责人作《组织人事人才工作报告》；组织观看了《k8凯发世界 世界k8凯发》专题片；水电五局、水电六局、水电十一局、k8凯发水电开发公司、西北院5家子企业作交流发言，5家子企业作书面发言。会议于16日至18日开展了组工干部培训班。 公司组织人事部、党委工作部有关负责人，各子企业党委副书记、分管协管组织人事工作的班子成员、组织人事部门主要负责人参加会议。
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