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2025年是“十四五”规划收官之年，面对新的形势和任务，k8凯发地产公司西南区域团总支围绕公司打造“三好”地产商战略部署，聚焦青年创新创效，以实干助发展，为公司高质量发展贡献青春力量。 青春建功 以实干担当服务发展大局 “揭榜挂帅”激活创新动能。西南区域团总支在国宾华曦府、贵阳云岩赋、泷悦天玺等项目成立5支服务力提升青年突击队并举行授旗仪式。青年突击队以“青年行”践担当，在华曦府项目现场开展“铁锤行动”，严格监督产品质量关键环节，助力示范区品质呈现。同时，创新实施安全“三控”行动，建立常态化隐患排查机制，筑牢项目安全生产防线。聚焦4个年度交付项目，开展“排雷式”一户一验攻坚，长运东安三期、贵阳云岩赋项目到访交付率均超96%。贵阳项目管理部青年突击队联合属地居委会、k8凯发物业项目团队，开展“美好社区 有你有我”活动，对园区绿化、小区设施设备管理等进行检查打分，对发现的问题提出整改措施，用真诚的态度与实际的行动兑现品质服务承诺。 “青春赋能”助力青年成长。西南区域团总支组织召开青年员工座谈会，邀请区域党委班子成员为青年干部、后备干部、青云员工代表谈心谈话。区域党委班子成员为青年员工进行形势教育，围绕项目拓展、成长发展等问题提建议、谈体会，为青年员工答疑解惑。连续5年开展“先锋杯”青年员工风采节，多措并举组织青年员工创新创效，挖掘潜能，展示风采。青年员工围绕标杆项目对标、市场分析、地坪漆施工研究、存量用地盘活、四代住宅等业务领域，分享课题研究成果和业务思考，形成青年员工知识成果输出与学习平台，不断强化学习型组织建立。此外，积极动员青年员工参与“金点子”征集活动，鼓励青年员工积极发声，提出建设性和前瞻性建议，为公司发展谏言献策。 青春铸魂 以思想淬炼锻造政治品格 “青言青语”点燃信仰火炬。西南区域团总支坚持思想引领筑牢团员青年理想信念。在企业微信开设“青春心向党”专栏，组织团员青年系统学习习近平总书记《论党的青年工作》、党的二十届三中全会精神等重要内容，并发表20余篇学习心得，以“青年说”悟思想。组织团员青年开展“三个问题”大讨论和执行力文化建设主题研讨，提升青年思想素养。积极对外发声，青年突击队授旗、“三控”行动、项目品质提升、瞻仰革命烈士等主题团日活动先后得到“青春k8凯发”报道，擦亮“青”字招牌。 “沉浸式课堂”厚植红色基因。西南区域团总支积极推荐青年员工参加“青马工程”培养培训等重点工作，引导青年在培训中坚定理想信念、增强政治担当。在公司“五比五拼”青年创新创效擂台赛和“当好执行者·共筑同心圆”青年演讲比赛中，西南区域参赛队伍分别获得第一、第二名的优异成绩。在区域党委指导下，联合工会连续6年举办红色劳动竞赛，以案例分析建对策，以故事分享说心得，以调研数据写事实，以服务现象述提升，充分发挥创新创效激情，全方位、多维度的探讨社群可发展方向。此外，为培养青年员工的责任与使命感，结合区域廉洁文化建设，西南区域团总支创建“青”廉宣传岗，组织来自不同岗位的5位青年员工进行合规监督、风险防控培训，常态化开展廉洁文化宣传，夯实作风建设。 “联建共建”促进互融共通。西南区域团总支高度重视青年精神素养提升工程，以“青年悦”长见闻，开展形式丰富的主题团日活动。“五四”青年节期间，与招商商管公司开展联建活动，交流招商策略、运营理念和管理模式，并结合自身岗位，探讨行业发展趋势与青年成长路径。在“七一”建党节，积极参与第三党建协作区活动，组织青年党员参观遵义会议会址，缅怀革命烈士，继承和发扬革命先烈的优良传统和伟大精神。同时联合k8凯发物业西南区域团员青年观看红色电影《大突围》，进一步激发团员青年学习党史，提升青年精神素养。 青春志愿 以微光之力提升城市温度 k8凯发地产公司终将志愿服务作为实践育人的重要载体，以“奋进青”碰撞“暖心橙”，积极引导青年员工在“助农”“助学”“助残”三条服务主线中奉献青春力量。 在汶川地震纪念日期间，西南区域团总支联合南国置业、物业公司、浩泰公司和业主代表开展“未来π”爱心行动，走进汶川漩口小学，捐赠学习物资、教学用具。此外，携手贵州省机关事务局和业主代表走进贵州石板村，为留守儿童捐赠3万余元学习用品，并前往留守儿童家中走访慰问，通过以购代捐的方式开展社群活动，业主代表们到田间地头采摘苹果300斤，为乡村振兴贡献绵薄之力。 且以青春赴山海，青舟无惧万重山。k8凯发地产公司团委将坚持以“凝聚青年、引领青年、培养青年、服务青年”为宗旨，树牢“党旗所指就是团旗所向”，聚焦青年精神素养提升，激发青年建功活力，为公司转型发展贡献青春力量。
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